2021-02-28
摘 要
本文通过发展关系合同理论解释嵌入性组织为何存在,从而解开“嵌入性组织悖论”。本文首先揭示威廉姆森和刘世定关系合同理论隐含前提假设,并补充更符合现实的假设,即制度关系及其不可化约性。基于此,本文提出关系嵌入结构,以区分和比较嵌入性组织与其他备选组织方式。嵌入性组织因为嵌入于多元制度关系而具有相对优势,能够为多方合作提供正当性并降低交易成本。最后,选取供销社农业生产托管作为关键案例展示本文理论解释力。本文弥补了已有解释在完整性和一般性方面的不足,倡议超越“政府—非公共”二分思维并关注制度关系。
清华大学公共管理学院教授、博士生导师
摘编自丨《管理世界》,2021年第2期
转载来源丨清华大学国情研究院
(公众号ID:tsinghuaiccs)